Numéric'Emploi - Quesaco ?
Dispositif ayant pour ambition de fédérer les énergies des acteurs de la région Occitanie pour soutenir le développement des compétences et la création d’emplois dans le numérique.
Nos principales missions ?
- Aider les personnes en recherche d’emploi (candidat) à trouver un poste dans un métier du numérique
- Apporter une expertise et un soutien aux conseillers des structures « Emploi »
- Faciliter la connexion entre les entreprises qui recrutent et les candidats pouvant répondre à leurs besoins de compétences
- Favoriser le développement des filières de formation régionales aux métiers du numérique
Nos objectifs
- combler le déficit de ressources compétentes pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises pour les métiers du numérique
- conseiller les personnes intéressées par un emploi dans un métier du numérique et leur proposer un accompagnement adapté à leur profil
- Concevoir et piloter des parcours d’Adaptation et de Développement des Compétences efficients conduisant à un métier en demande sur le marché de l’empli régional.
Le dispositif a pour objet :
- de combler le déficit de ressources compétentes pour répondre aux besoins de recrutement de ses membres
- d’élaborer et de soutenir des dispositifs visant à accompagnervers les métiers du numérique
A ce titre, son but est non lucratif. Les services et activités du dispositif sont gratuits pour les personnes en recherche d'emploi. Les entreprises et collectivités qui souhaitent bénéficier moyens mis à disposition et des actions menées paient une cotisation annuelle.
En consultant cet article, vous en saurez plus sur le règlement intérieur et la grille de cotisation des membres.
Que vous soyez spécialiste du numérique, en reconversion professionnelle ou en décrochage scolaire, Numéric’Emploi est à vos côtés tout au long de votre parcours d’accès à l’emploi grâce à un accompagnement renforcé et individualisé en complément de celui de l’organisme qui vous suit.
Une aide aux actions de recrutement pertinente et engagée :
de la recherche de candidat jusqu’au recrutement en passant, si nécessaire, par des parcours d’adaptation et de développement de leurs compétences.
Les candidats et les entreprises sont au coeur de notre dispositif:
- Etre à l’écoute des candidat.e.s et des entreprises
- Mener des actions en lien direct avec les opportunités d’emploi des entreprises régionales à court et moyen terme
- Traiter les dossiers des candidat.e.s avec équité et objectivité
- Garantir la confidentialité des échanges avec les candidat.e.s et les entreprises
En tant que coordinateur, Frédéric HONNORAT a pour rôle d’organiser et de gérer les actions prévues par les commissions animées par des professionnels bénévoles du secteur du numérique.
- Apporte son soutien à l’identification des candidats par les partenaires Emploi
- Effectue la qualification du niveau d’employabilité des candidats
- Publie le profil des candidats dans le vivier consulté par les entreprises
- Assure le suivi des actions de recrutement concernant les candidats du vivier
- Collecte et analyse les besoins de recrutement des entreprises
- Gère un catalogue d’actions d’Adaptation et de Développement des Compétences
- Organise les sessions de ces actions et suit leur déroulement jusqu’au recrutement des stagiaires
- Etudie le profil des candidats pour leur proposer un Plan Individuel d’Adaptation et de Développement de leurs Compétences
Ils ont pour missions principales :
- d’étudier les besoins en compétences par famille Métier au niveau des bassins d’emploi
- d’élaborer les plans opérationnels
- de suivre le déroulement des actions
