Des entretiens Conseil individuels lors des étapes « clé » de votre plan d’accompagnement

Vous pourrez être invité.e à participer à un entretien « conseil » individuel d’une heure environ avec un.e chargé.e de recrutement d’une entreprise du secteur numérique au cours de votre parcours d’accompagnement par Numéric’Emploi.

Lors de la prise en compte de votre candidature,

• si vous avez des compétences dans liées aux métiers du numérique, cet entretien a pour objectif :
  • d’évaluer votre niveau d’employabilité pour le(s) métier(s) du numérique qui vous intéresse(nt) ; en étudiant vos compétences principales, votre niveau de qualification, votre expérience personnelle et professionnelle, vos savoir-être et votre projet professionnel
  • de publier votre profil dans le vivier consulté par les entreprises adhérentes
  • de vous proposer un plan d’accompagnement pertinent selon votre profil, votre projet professionnel et les opportunités du marché de l’emploi régional, incluant si besoin un parcours d’adaptation et de développement des compétences qui pourrait vous permettre d’augmenter votre employabilité
  • de vous conseiller dans votre démarche de recherche d’emploi
• sinon votre dossier sera examiné par des spécialistes de la commission Adaptation et Développement des Compétences qui émettrons des propositions d'action de formation pour construire avec vous un Plan Individuel d'Adaptation et de Développement des Compétences. Vous pourrez consulter le contenu de ces formations, participer à des réunions d'information, passer des tests d'évaluation de vos aptitudes et des prérequis de connaissances pour les formations.

Après une évolution de vos compétences à l’issue d’actions de formation ou d’autoformation, l’entretien permet d’actualiser votre niveau d’employabilité.

En cas d’évolution de votre situation personnelle ou professionnelle, de votre projet professionnel, votre dossier sera mis à jour lors de l’entretien et votre plan d’accompagnement pourra être adapté si besoin.